Ingeniería en Gestión Empresarial

Objetivo de la Carrera.

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como el diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Perfil de Ingreso

Habilidades numéricas. Habilidad verbal. Toma de decisiones. Planeación y organización. Habilidades para llevar a cabo negociaciones. Dominio de inglés básico.

Perfil de Egreso

1.- Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisioines en forma efectiva.
2.- Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3.- Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
4.- Aplicar métodos cuantitavos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
5.- Diseñar, evaluar y emprender negocios y proyectos empresariales, que promueven el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
6.- Diseñar e implementar estratégias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.
7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
8.- Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
9.- Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
10.- Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11.- Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
12.- Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
13.- Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14.- Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15.- Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
16.- Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

Áreas de Desarrollo (Lugares donde puede trabajar y Actividades a Desarrollar)

Podrá desempeñarse eficientemente en todo tipo de organizaciones, públicas, privadas, agroindustriales, agropecuarias y de servicio, respondiendo a las fuerzas de cambio que transforman a las organizaciones y a los mercados,  alcanzando gerencias funcionales. Así mismo podrá desarrollar su profesión en la creación y administración de nuevas empresas y organizaciones, en asesorías y consultorías de empresas.  Investigación e identificación de oportunidades comerciales con una visión de alcance global.



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