POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

El ITESHU se compromete a proporcionar un servicio educativo de calidad, que satisfaga las necesidades de sus clientes y partes interesadas, en armonía con el cuidado del medio ambiente, salud y seguridad en el trabajo, con enfoque de mejora continua; en el marco de referencia de las normas ISO 9001:2015, 14001:2015 y OHSAS 18001:2007.

 

Objetivos del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional:

1.- Salvaguardar la integridad de las personas aplicando la normatividad de seguridad, salud ocupacional y ambiente de trabajo.

2.- Promover una cultura de seguridad y salud ocupacional en la comunidad tecnológica con base a la normatividad aplicable.

3.- Implementar programas para incorporar la participación de la comunidad tecnológica en el cuidado individual y colectivo para mejorar la calidad de vida.


En cumplimiento de los artículos 109, fracción III, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 7º y 16º de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; 5º de la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción; 7º, 48º y 49º, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; 1º, 2º, 3º y 34º de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; 10º y 11º de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; las reglas de integridad para el ejercicio de la función pública, publicadas el 20 de agosto de 2015 y modificadas el 2 de septiembre de 2016, en el diario oficional de la Federación; los valores de respeto a los derechos humanos, igualdad y no discriminación; así como equidad de género, previstos en el Código de Ética de los servidores públicos del gobierno federal, publicado el 20 de agosto de 2015, en el diario oficial de la federación; y con fundamento en los artículos 4º, fracción I, 6º y 8º, fracciones I y II, del Decreto que crea al Tecnológico Nacional de México; se expide la siguiente:

 

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN DEL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO


El Tecnológico Nacional de México manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantizará el principio de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación y promoción profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia el personal y entre el personal en materia de cualquier forma de distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.

Código: TecNM-MSGIG-PO. Rev. 1


POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

FORMAR PROFESIONISTAS, LÍDERES EMPRENDEDORES, CAPACES DE DISEÑAR Y TRANSFORMAR PROCESOS CON INNOVACIÓN PARA BRINDAR PRODUCTOS Y SERVICIOS COMPETITIVOS; COMPROMETIDOS CON: LA MEJORA CONTINUA, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN ASÍ COMO LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.








Plan Rector Ambiental

No.

Política del SGI

Aspecto Ambiental

Objetivos

Metas

Medidor/ Indicador

Responsable

Control Operacional

1

Formar profesionales, líderes emprendedores, capaces de diseñar y transformar procesos con innovación para brindar productos y servicios efectivos, competitivos y con responsabilidad social.

USO DEL AGUA

Optimizar y Reducir el consumo de agua

Mantener o reducir el consumo de agua con respecto al año anterior.

m3

/

persona

TITULAR DE RECURSOS MATERIALES O CONTROLADOR OPERACIONAL

Programa de reducción y consumo de agua

2

CONTAMINACIÓN DEL SUELO

Reducir la generación de Residuos Sólidos Urbanos

Mantener o reducir la generación de residuos sólidos urbanos(TSU`s) con respecto al año anterior.

Kg

/

persona

TITULAR DE SERVICIOS GENERALES O CONTROL OPERACIONAL

Procedimiento para el Manejo de Residuos Sólidos Urbanos

3

Reducir el consumo de papel

Mantener o reducir el consumo de papel con respecto al año anterior.

Paquetes

/

persona

TITULAR DE RECURSOS MATERIALES O CONTROLADOR OPERACIONAL

Programa de reducción y consumo de papel

4

USO DE ENERGÍA ELÉCTRICA

Mantener el consumo de Enegía Eléctrica

Mantener o reducir el consumo de energía eléctrica de manera anual con respecto al año anterior.

Kw-H

/

persona

TITULAR DE RECURSOS MATERIALES O CONTROLADOR OPERACIONAL

Procedimiento de control operacional de energía eléctrica